Een bedrijf uit Sint Nicolaasga moet een werkneemster ruim 15.500 euro aan achterstallig salaris betalen. Daarbovenop komt een wettelijke verhoging van 50 procent en 1.102 euro aan proceskosten.
De werkneemster trad op 1 september 2025 in dienst. Vanaf januari 2026 betaalde haar werkgever geen salaris meer. Het achterstallige loon over de maanden januari tot en met juli 2026 liep daardoor op tot 15.586,98 euro netto. Het bedrijf voerde tijdens het kort geding aan dat het al langere tijd onder financiële druk staat en onvoldoende geld beschikbaar heeft om de salarissen alsnog te betalen. Ook stelde het een betalingsregeling voor.
De kantonrechter in Leeuwarden oordeelde op 21 augustus 2026 dat betalingsonmacht een werkgever niet ontslaat van de verplichting om salaris te betalen. De volledige loonvordering werd daarom toegewezen, aangevuld met een wettelijke verhoging van 7.793,49 euro.
Inclusief de proceskosten moet het bedrijf ruim 24.480 euro betalen. De rechter kan geen betalingsregeling opleggen. Daarover moet het bedrijf zelf afspraken maken met de werkneemster of haar advocaat.
Foto: Noordoost.nl
